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회사의 일방적 지원이 아닌 임직원 개개인의 needs에 기초하여 자유롭게 복리후생 혜택을 선택하게 함. (국내 최초 실시)
년간 주어진 한도내에서 개인이 자유롭게 선물, 콘도, 자기계발, 문화생활 등을 선택하여 사용.
전반적인 고령화 추세에 대비, 직원 노후 생활을 안정을 위해 전년도 연봉의 3%이내에서 개인부담금의 동일금액 회사 지원.
년간 주어진 한도내에서 개인이 자유롭게 선물, 콘도, 자기계발, 문화생활 등을 선택하여 사용.
전 임직원 모두에 대해 매년 건강진단 시행.
본인 상해로 발생된 의료비 중 본인부담금 전액 지원.
 
각종 경조금, 경조휴가 및 상조 지원.
각종 스포츠 / 레저 / 취미활동 (수영, 낚시, 등산, 꽂꽂이, 구기운동, 바둑, 헬스, 볼링, 에어로빅, 영화감상 등)의 동호회 활동 지원.
주택 구입이나 임차시 2천만원까지 무이자 대출 지원.
유치원, 중/고/대 2인 이내 수업료, 학자금 실비 전액 지원.
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